四川省广安市三举措促进民族地区“9+3”学生就业

发布时间:19-12-08

今年以来,广安市深入贯彻省上η关于促进藏区“9+3”免费▌教育计划学生就业的意见,强化组织ⓛ领导、完善工作制度、Д采取超常措施,切实促进在广安市就读的Я2014级民族地区“9+3”学生就业●。目前,30名Ψ在邻水职业⿸中学就读的201⿵4级藏区“9+3”学生和40名在武胜职业中专就读的彝区“9+3”学生全部落实了就业岗位,初次就℡业率达100%,超省民生工程♦目标5个百分点。为抓好这项工♂作,主要采取≮≯了三大↕举措:

及早谋划、制定方案。制发了工作实施方案,明确了工作目标任务、职责分工●及∠后续服务等内容。┐市“9+3”办主动会同教℡育部门,3次赴邻水职业中学、武胜职业中专了解学生§专业‖|结构、就业愿望等情况,并与学校及驻校辅导员研究了⿹人岗对接方案和应急预案,确保◁了工作有序推进。

精挑细选、储备岗位☼。按照“就业岗位充足、就业环境优╱╲良、专业技术对口”的原则,对就业岗位细化了具体要求,各区市县按学生人数1╳.5倍的数量提供岗┌位信‰︵息14≤7个,初选岗位82◑↔↕▪个。为确保岗位优质可靠,市∴“9+3”办工作人员,深入用人单位查看岗位,了解工资待遇、食宿条件、工时排班及管理制度等情况,筛选确定适合学生就业需求、就业能力的岗位。

拓展渠道、多方就业Ц。人社、教育、学校按照๑职¤责分工,密切配合,为学生报考高职院校和落实就业岗位提供大力支持。邻水职中为提高学生报考高职院校的录取率,专门组织学生回校并安排有经验的教师培训辅导,武胜职业中专多方联系企业,拓宽就业渠道。通过努力,37名学生‖∠升入高职院校,顶岗实习并留用21名,自愿回乡自主创业2名。对未能卌通过上述渠道落实就业的10名学生,又专门组织各区市县人Θ社部门、有关企业到学校开展人岗对接,╟帮助他们找到了较为满意的工作。

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下一┗步,广安市人社局将结合201★4级“9+3”学生毕业离校◎的关键期,进一步细化措施、明确责任,对已选岗就业的、升|学和返乡就业创业的学生,Σ加强与市教育体育等相关单位协调配合,做好后续服务■工作,确保他们顺利离校▇█,平安走上新的征途。(陈桦۩.. 马强 张茂平)

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